為幫助新員工更好地了解并融入集團，提升歸屬感和凝聚力，7月9日，集團組織開展了一年一度的新員工入職培訓。集團總裁王俊華等高管及相關部門負責人出席培訓儀式。

入職儀式上，王俊華對新員工加入江西水建大家庭表達了熱烈歡迎與真誠祝福，希望大家能夠找準方向，持續學習，快速融入工作團隊，適應新的工作環境，充分施展抱負與才華。

隨后，新員工依次進行自我介紹，包括畢業院校、專業技能、興趣愛好、職業規劃等。南昌大學水利水電工程碩士鄧鵬飛作為新員工代表進行了熱情洋溢的發言，他表示新入職場，胸懷夢想，定不負韶華，奮發作為。其他新員工也紛紛發言表示很榮幸加入集團大家庭，一定會虛心學習，努力工作，為江西水建增光添彩。新員工自我介紹之后，與會高管均結合自身經驗，向新員工分享工作體會，送上入職祝福。

最后，會議安排了企業發展史、組織架構、企業文化、黨建工作、社會責任、人才培養、安全生產知識及相關安全生產法律法規、禮儀與溝通等方面培訓，多維度向新員工介紹了企業，為新員工融入企業、適應崗位奠定了良好基礎。

緊張而熱烈的培訓讓新員工走近了企業，感受到了歸屬感，希望不久的未來，這些朝氣蓬勃的年輕人為集團的發展壯大注入新動力，賦予新能量。